Le C.Q.P.M Coordonnateur(trice) du Développement des Ressources Humaines de l'Entreprise (c*) sera décerné aux stagiaires. Ils auront apporté la preuve de leurs connaissances et de leurs compétences, au travers de la présentation écrite d'un rapport et de sa soutenance présentés devant une commission d'évaluation constituée de professionnels et d’une évaluation réalisée par l'entreprise.

·      Ce cycle est ouvert aux :

• Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, embauchés en contrat de

• Salariés d’entreprise dans le cadre du :

Le C.Q.P.M est validé par un jury de délibération et reconnu par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la Métallurgie. Il sanctionne des capacités correspondant à des besoins réels de qualification dans les entreprises.

Le C.Q.P.M Technicien(ne) en Gestion et Administration des Ressources Humaines (c) sera décerné aux stagiaires. Ils auront apporté la preuve de leurs connaissances et de leurs compétences, au travers de la présentation écrite d'un rapport et de sa soutenance présentés devant une commission d'évaluation constituée de professionnels et d’une évaluation réalisée par l'entreprise.

Ce cycle est ouvert aux :

• Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, embauchés en contrat de professionnalisation

• Salariés d’entreprise dans le cadre du :

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