Accompagner et manager le changement : stimuler la réactivité de l'équipe et responsabiliser les collaborateurs dans l'amélioration continue. Développer son efficacité personnelle : déléguer, gérer son temps, rationnaliser son organisation.

Responsable de production, chef d'atelier, adjoint de direction PME, responsable de services connexes, responsable de projet.

Augmenter le leadership et l'efficacité du manager pour l'aider à stimuler la réactivité et la flexibilité de l'équipe.

Développer ses capacités à animer une réunion ou un groupe de travail grâce à des outils et des techniques adaptés et gagner en efficacité.

Toute personne amenée à animer ou à participer à des réunions et/ou groupe de travail.

Idéal aussi pour les participants des réunions/groupes de travail à qui on ne donne pas toujours les règles du jeu du travail en groupe. Possibilité de formation combinée avec e-learning.

Se définir plutôt que se défendre. Une meilleure connaissance de soi est un des facteurs de notre efficacité afin d'optimiser son assertivité et sa communication avec autrui.

Toute personne souhaitant parfaire sa connaissance de soi.

Permettre d'envisager de nouvelles stratégies de réussite. Idéal pour les managers.

Faire face au flux des informations, en retenir durablement l'essentiel. Connaître les techniques de mémorisation : le fonctionnement cérébral, les différents canaux (visuel, auditif, sensitif). Appliquer la méthode sur des situations d'écoute, de réunions, de prise de notes, de lecture de documents, de prise de parole...

Toutes les fonctions : des opérateurs aux dirigeants.

Une formation très concrète et rapidement tranférable aux situations professionnelles de l'entreprise. Des progrès mesurables au fur et à mesure de la session.

Comprendre votre fonctionnement dans le temps et identifier vos leviers d'amélioration. Mieux gérer son temps ou mieux se gérer dans le temps.

Toute personne disposant de l'autonomie nécessaire pour pouvoir agir sur son organisation personnelle.

Un travail sur le savoir-faire ou le savoir-être dans le temps. Possibilité de formation combinée avec e-learning.

Faire face aux situations conflictuelles et les gérer positivement.

Manager d'équipe : animateur d'équipe, agent de maîtriser, cadre, chef de projet.

Entraînement de chaque stagiaire afin de renforcer ses ressources et dépasser ses limites. Possibilité de formation combinée avec e-learning.

Identifier et comprendre les mécanismes de son stress pour répondre aux évènements extérieurs en fonction de la perception que l'on en a.

Toute personne vivant une situation de stress dans sa vie professionnelle.

Véritable prise de conscience de ses comportements pour ancrer durablement des attitudes positives en situation de stress.