Créer une cohésion d'équipe autour de valeurs partagées et d'un but commun. Optimiser le travail collaboratif afin de générer de meilleures performances individuelles et collectives.

Membres d'une même équipe.

Outil indispensable pour l'émergence d'un véritable esprit d'équipe.

Action destinée à dynamiser un projet par un accompagnement structuré, le coaching individuel aide vos encadrants à vivre un changement, définir des priorités, améliorer les performances, réaliser des objectifs...

Tout public

A partir d'un diagnostic initial, le consultant élabore la liste des textes applicables à l'entreprise ainsi que leur fiche explicative. Ces documents sont remis à jour mensuellement.

Service sécurité environnement

Veille règlementaire régulière et personnalisée.

Vous accompagner dans la mise en oeuvre de l'ohsas 18001 sur votre site.

Service sécurité environnement.

A partir d'un diagnostic initial, le consultant élabore la liste des textes applicables à l'entreprise ainsi que leur fiche explicative. Ces documents sont remis à jour mensuellement.

Service sécurité environnement.

Veille réglementaire régulière et personnalisée.

Vous accompagner dans la mise en oeuvre de l'ISO 14001 sur votre site.

Service sécurité environnement

Former le personnel d'une entreprise au concept de la qualité et du référentiel ISO 9001 version 2000. Formaliser le projet qualité avec les jalonnements.

Toute personne acteur qualité de l'entreprise.

Relation de proximité avec le personnel de l'entreprise. Animation de groupes de travail. Audits.

Former les opérateurs au concept de l'auto contrôle à partir d'un diagnostic de l'existant et de la création de documents.

Personnel qualité et production.

Formation action en partant de l'existant de l'entreprise avec l'implication de l'encadrement.

Former le personnel concerné à la méthode HACCP. Formaliser le projet. Respecter les étapes et valider les acquis.

Toute personne concernée par la maîtrise du risque en agro alimentaire.

Formation action

Connaître l'outil PDCA (roue de Deming) et son utilisation dans une démarche de progrès. Animer des groupes de travail. Organiser et suivre les plans d'actions et les acteurs concernés.

Tout salarié d'entreprise impliqué dans une démarche d'amélioration continue.

Formation et accompagnement terrain.

Améliorer l'efficacité et la qualité au poste de travail par une démarche rigoureuse et collective sur les concepts suivants : débarrasser, trier, ranger, se fixer des règles et les respecter.

Chef de projet 5 S et animateur, responsable qualité, encadrant et opérationnel.

Formation action très concrète en projet (engagement de la direction, comité de pilotage, animateurs 5 S et opérationnels) dans tous les services de l'entreprise. Est un préalable à une démarche d'amélioration continue et/ou TPM. S'adapte aussi bien en production qu'en service administratif.