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La réponse adaptée à vos besoins

Actions d'adaptation au poste ou de développement des compétences

Formations inter entreprises

Formations "sur mesure"

Formations dont le contenu est prédéterminé et qui accueillent des stagiaires des différentes entreprises.
La gamme élargie des actions inter entreprises permet de se former sur un thème précis tout en favorisant l'échange d'expériences avec des collègues d'autres entreprises.
Toutes les formations inter entreprises peuvent être réalisées "sur mesure" pour un groupe.

Formations spécifiques conçues pour un ou plusieurs stagiaire(s) d'une même entreprise. Elles font l'objet d'une analyse approfondie du contexte pour déterminer les objectifs et les résultats attendus.
Les modalités de formation [durée, calendrier, lieu de formation] sont adaptées au besoin de l'entreprise.
Cette formule souple permet de répondre aux attentes spécifiques d'une entreprise par la pertinence, la diversité et la complémentarité des interventions : formation-action, coaching, accompagnement...

Individualisation des actions

Formations individualisées

IFTI

Formations adaptées à chaque stagiaire à partir de contenus prédéterminés, elles prennent en compte le niveau du stagiaire et son rythme d'apprentissage et offrent réactivité et souplesse de planification dans les domaines suivants :

 Soudage
 Informatique

[ Ilôt de Formation Technique Individualisée]

Dispositif de formation innovant et exclusif permettant l'acquisition rapide de fondamentaux dans les domaines suivants :


Maintenance
Productique
Conduite de lignes

Formation hors temps de travail

Pour répondre au développement des formations hors temps de travail, notamment en DIF [Droit Individuel à la Formation] et en Période de Professionnalisation, l'AFPI BOURGOGNE 21 71 ouvre ses portes (sur demande) en nocturne et le samedi.

 

Parcours de professionnalisation

Démarche

- - 1  Evaluer - -

Analyse du besoin de l'entreprise Evaluation pré-formative du stagiaire

Contenu individualisé du parcours

 Durée de la formation
- - 2  Former - -
La pédagogie en alternance permet de former rapidement des professionnels
- - 3  Valider - -

Un jury de professionnels valide les compétences et les capacitésà l’exercice d’un métier ou d’une fonction.

Public

Salariés dans le cadre :

• du plan de formation
• du Congé Individuel de Formation
• du DIF ou d’une période de professionnalisation

Jeunes de moins de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation
Demandeurs d’emplois de 26 ans et + dans le cadre du contrat de professionnalisation

 

Validation

Qualification ou certification de la
branche professionnelle Métallurgie


Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie


Ecole du Management
Ecoles Qualité Prévention Sécurité Environnement

Titre ou diplôme homologué


Titre à vocation interprofessionnelle homologué par l’état


Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie Licence professionnelle délivrée par l’Université de Bourgogne

Qualifications et certifications préparées

Ressources humaines

Technicien en gestion du personnel (assistant RH)

Management

Animateur d’équipe
Maîtrise et coordinateur d’équipe
École supérieure du Management

Gestion • Achats • International

Commerce
• option acheteur industriel
• option management des activités internationales des PME PMI

Informatique

Activités et techniques de communication, spécialisation services et technologies de l’information et de la communication

Gestionnaire de système informatique d’entreprise

Qualité Sécurité Environnement

Animateur Prévention Sécurité Environnement
Animateur des systèmes Qualité Sécurité Environnement

Technicien de la qualité

Assistant sécurité environnement

Coordonnateur des systèmes de management QSE

Santé / sécurité au travail et environnement (en cours d’habilitation)

Management des activités support à la production

Organisation et Gestion Industrielle

Technicien d’études assistées par ordinateur

Technicien en industrialisation et en amélioration des processus (gestion de production)

Management des processus industriels

Technologies et Maintenance

Agent de maintenance
Agent qualifié de maintenance en ascenseurs

Technicien de maintenance des systèmes de production automatisés

Maintenance industrielle et sûreté des process (en cours d’habilitation)

Chaudronnerie • Tuyauterie • Soudage

Soudeur industriel
Assembleur au plan industriel en chaudronnerie
Opérateur en chaudronnerie
Tuyauteur industriel

Productique • Usinage

Opérateur sur machines outils de production
Ajusteur / monteur
Technicien en usinage et en productique industrielle
Management des processus industriels

Conduite des systèmes de production

Conducteur de système de production automatisé

Conducteur de presse à injecter les matériaux plastiques

Technicien de conduite de systèmes de production automatisés

Conducteur de ligne de presseà découper et/ou à emboutir

Régleur de machine de frappe à froid

Technicien régleur de machine de frappe à froid
DIJON (Siège social)
10 allée André Bourland BP87401
21074 DIJON Cedex
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CHALON-SUR-SAONE
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E-mail : contact@afpibourgogne.com